Careers

၀န်ထမ်းရေးရာအရာရှိအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့်ပတ်သက်သော နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ အချိန်နှင့်တပြေးညီလုပ်ကိုင်နိုင်အောင် ညှိနှိုင်း၍ထိရောက်စေမှုရှိစေရမည်။ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်(စီအီးအို)နှင့်လွတ်လပ်သောဒါရိုက်တာတို့၏ အထွေထွေကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် အယ်ဒီတာများ၊ အရောင်းနှင့်ဈေးကွက်ဝထမ်းများ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်၊ လိုက်ဖ်စတိုင်၊ ဗီဒီယိုသတင်းထောက်များ၊ ဓာတ်ပုံသတင်းထောက်များ၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များနှင့် ပူူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာဆောင်ရွက်မှုများဖြစ်သည့် ဝန်ထမ်းရေးရာတာဝန်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန် သင်၏ သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်ကြီးကြပ်သူက တာဝန်ချပေးမည်ဖြစ်သည်။

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်(စီအီးအို)/အယ်ဒီတာချုပ်နှင့်လွတ်လပ်သောဒါရိုက်တာတို့၏အထွေထွေကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် ရုံးမူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ရုံးတက်ရုံးဆင်းမှတ်တမ်း၊ ခွင့်၊ နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်၊ ဝန်ထမ်းသစ်စုဆောင်းခြင်း၊ ရှေ့အလားအလာ၊ အဆုံးသတ်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်း၊ စွမ်းရည်မြှင့်တင်တည်ဆောက်ခြင်း၊ ရုံးမှထွက်ခွာခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးအမြတ်ခံစားခွင့် (သို့မဟုတ်) သက်ဆိုင်ရာကြီးကြပ်သူက သတ်မှတ်သည့် အခြားဝန်ထမ်းရေးရာနှင့်ဆက်စပ်သည့်ဆောင်ရွက်မှု။ လူ့အရင်းအမြစ်နှင့်လုပ်ခလစာပေးခြင်းအတွက် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ဘဏ္ဍာရေးစနစ်များနှင့်ဆက်စပ်သည့် ဝန်ထမ်းရေးရာစနစ်အားလုံး အလုပ်ဆင်း/တက်အချိန်မှတ်တမ်း၊ ခွင့်၊ သင်တန်း၊ ခွင့်အစားထိုး၊ အခွန်၊ လူမှုရေးကိစ္စများပါဝင်ခြင်းစသည်တို့ကို ကြေညက်ရမည်။

ဝန်ထမ်းရေးရာပုံစံများတွင် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အလုပ်ဖော်ပြချက်နှင့်ကန်ထရိုက်သဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုတို့နှင့်အတူ နောက်ဆုံးပြင်ဆင်ပြီးဖြစ်ရမည်။ ရာထူးနှင့်တာဝန်များ အပြောင်းအလဲပြုရန်လိုအပ်ပါက သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်အလိုက်ကြီးကြပ်သူနှင့်အတူ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်သင်တန်းအစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲရမည်။ အကဲဖြတ်စနစ်တိကျသေချာမှုတွင် သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်မန်နေဂျာနှင့်ပူးပေါင်း၍ ဝန်ထမ်းတဦးချင်းအပေါ် ဦးတည်ချက်များ၊ စောင့်ကြည့်ခြင်းများ၊ ရလဒ်များ အကဲဖြတ်ရမည်။

(လစ်လစ်ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ လျှောက်လွှာလက်ခံခြင်း၊ အင်တာဗျူးညှိနှိုင်းစီစဉ်ခြင်း၊ ရွေးချယ်ရေးပါဝင်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းတို့အပါအဝင်) ဝန်ထမ်းစုဆောင်းမှုလုပ်ဆောင်ချက် အဆင်ပြေချောမွေ့ရန် ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရမည်။

အုပ်ချုုပ်ရေးနှင့်/သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းရေးရာနယ်ပယ်တွင် ၃ နှစ်မှ ၅ နှစ်အထိ အနည်းဆုံးအတွေ့အကြုံရှိရမည်။ ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုပိုင်းတွင် MS office ၊ အင်တာနက်နှင့် အီးမေးလ်သုံးနိုင်ရမည်။ အင်္ဂလိပ်နှင့်မြန်မာလို ကောင်းစွာပြောနိုင်ရေးနိုင်ရမည်။

ရုံးအပေါ်စာနှင့်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းချုပ်( ၃ မျက်နှာထက်မပိုစေရ) ကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ရေးသားလျှောက်ထားရမည်။

အီးမေးလ်အကြောင်းအရာနေရာတွင် “၀န်ထမ်းရေးရာအရာရှိ လျှောက်ထားခြင်း<သင့်အမည်>” ဟု ဖော်ပြရမည်။

သင့်လျော်သည့်လျှောက်လွှာရှင် ရသည်အထိ ဤအလုပ်ကြော်ငြာကို ဖွင့်လှစ်ထားမည်ဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာအားလုံးကို [email protected] သို့လိပ်မူ၍ အီးမေးလ်ပို့ရန်ဖြစ်သည်။

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်(စီအီးအို)/အယ်ဒီတာချုပ်နှင့် လွတ်လပ်သောဒါရိုက်တာ(ဘဏ္ဍာရေး)တို့ အထွေထွေကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို ကွပ်ကဲရပြီး ဝန်ထမ်းအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆေင်ရေးကိစ္စများ ကြီးကြပ်ရမည်။

အုပ်ချုပ်ရေး၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ရုံးတွင်းစီမံခန့်ခွဲရေးများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ၊ ပေါင်းစပ်၊ ထိရောက်စွာဖြင့် တာဝန်နှင့်ဝတ္တရားခွဲဝေချထားရာတွင် တိကျသေချာရမည်။ ရုံးတွင်းနေရာထိုင်ခင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ လျှပ်စီးပတ်လမ်းနှင့်စက်ကိရိယာများအပေါ် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ကိုင်တွယ်သုံးစွဲမှုနောက်ဆုံးအခြေအနေများကို စီမံပေးရမည်ဖြစ်ပြီး ရုံးဥပစာအတွင်း ကျန်းမာရေးနှင့်သန့်ရှင်းမှုကို ကြီးကြပ်ပေးရမည်။ သတင်းခန်းအတွင်းရှိ အသုံးအဆောင်များကို စနစ်တကျထိန်းသိမ်းပြီး အချိန်တိုင်းအသင့်ဖြစ်နေစေရမည်။

အဖွဲ့အစည်း၏ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလိုအပ်ချက်ရှိပါက အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အယ်ဒီတာများ၊ ဝန်ထမ်းရေးရာအရာရှိနှင့်သတင်းထောက်များနှင့် အနီးကပ်ပူးပေါင်း၍ ခရီးသွားရမည့်အစီအစဉ်များ၊ ပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာလိုအပ်ချက်များ၊ ခရီးသွားလက်မှတ်များ၊ မော်တော်ယာဉ်၊ ယာဉ်မောင်း၊ စက်သုံးဆီလိုအပ်ချက်နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏အခြားသောထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလိုအပ်ချက်များကို ဂရုတစိုက်ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။

သက်ဆိုင်ရာအစိုးရရုံးဌာနများ၊ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်၍ ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။

အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်(သို့မဟုတ်)ဝန်ထမ်းရေးရာနယ်ပယ်တွင် ၃နှစ် ၅ နှစ်အထိ အနည်းဆုံးအတွေ့အကြုံရှိရမည်။ လူမှုဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့်အနီးကပ် လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ ကွန်ပျူတာပိုင်းတွင် အထူးသဖြင့် MS office ၊ အင်တာနက်နှင့်အီးမေးလ် ကျွမ်းကျင်ရမည်။ အင်္ဂလိပ်နှင့်မြန်မာ ရေးသားပြောဆိုမှု ကျွမ်းကျင်ရမည်။ လုပ်ငန်းအစီအစဉ်နှင့်ပတ်သက်၍ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် စီမံတတ်ရမည်။ တင်းကျပ်ထားသောသတ်မှတ်အချိန် ပြီးစီးအောင် လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းရှိရမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဖိအားနှင့် တာဝန်မျိုးစုံ ထမ်းနိုင်ရမည်။

ရုံးအပေါ်စာနှင့်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းချုပ်( ၃ မျက်နှာထက်မပိုစေရ) ကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ရေးသားလျှောက်ထားရမည်။

အီးမေးလ်အကြောင်းအရာနေရာတွင် “ရုံးမန်နေဂျာ လျှောက်ထားခြင်း<သင့်အမည်>” ဟု ဖော်ပြရမည်။

သင့်လျော်သည့်လျှောက်လွှာရှင် ရသည်အထိ ဤအလုပ်ကြော်ငြာကို ဖွင့်လှစ်ထားမည်ဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာအားလုံးကို [email protected] သို့လိပ်မူ၍ အီးမေးလ်ပို့ရန်ဖြစ်သည်။

ဧရာဝတီ ရန်ကုန်ရုံးရဲ့ Lifestyle ကဏ္ဍအတွက် လူငယ် Video Journalist တဦး အလိုရှိပါသည်။

လျှောက်ထားသူများသည် Culture ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူငယ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ အနုပညာ၊ ဖက်ရှင် အလှအပ၊ အစားအသောက်၊ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ စတဲ့ သတင်းစတိုရီများကို ရေးသားရိုက်ကူးနိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။ အဆိုပါ အချက်အလက်များနဲ့ သက်ဆိုင်သည့် မိတ်ဆက်ပွဲများ၊ ပရိုမိုးရှင်းပွဲများ၊ အင်တာဗျူးများစတာတွေကို လုပ်ကိုင် သွားလာနိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။

မြန်မာနိုင်ငံ ဒေသများ မြို့များရှိ မြန်မာ့ရိုးရာ ယဉ်ကျေးမှုပိုင်းဆိုင်ရာ ဒေသအလှအပများ၊ ရိုးရာဓလေ့များ စတာတွေကို သတင်းစတိုရီ ရိုက်ကူးရေးသားနိုင်ဖို့အတွက် ခရီးသွားလာ ရိုက်ကူးနိုင်ရပါမည်။

လျှောက်ထားသူများသည် အနည်းဆုံး ၁ နှစ် လုပ်သက်ရှိရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အိုင်ဒီယာကောင်းမွန်ပြည့်စုံတဲ့ သတင်စတိုရီများ ဖန်တီးနိုင်သူကို

အဓိကဦးစားပေး ရွေးချယ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

၃ မျက်နှာထက် မပိုသော လျှောက်လွှာ (Cover letter)နှင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အကျဉ်းချုပ် (CV) တို့ကို ရေးသားလျှောက်ထားရမည်။ အကြောင်းအရာနေရာတွင် “Lifestyle Video Journalist Application of (လျှောက်ထားသူအမည်)” ဟု ဖြည့်သွင်း၍ [email protected] သို့ အီးမေးလ်ဖြင့် ပေးပို့ရမည် ဖြစ်သည်။ သင့်တော်သော လျှောက်ထားသူကို တွေ့ရှိသည့် အချိန်အထိ လျှောက်လွှာ မပိတ်ဘဲ ဆက်လက်ကြော်ငြာသွားပါမည်။