ရာထူးတိုး ညီညွတ်မျှတရေး အတွက် ပြုလုပ်သည့် ဖဲကြိုးပြာ လှုပ်ရှားမှု တပတ်ကျော် အချိန်တွင် တောင်းဆိုထားသော အချက် အားလုံးနီးပါးကို ပညာရေးဝန်ကြီးဌာနမှ တာဝန်ရှိသူများက သဘောတူညီကြောင်း နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆရာများ အဖွဲ့ချုပ် (Technological Teachers’ Federation – TTF)က ယမန်နေ့က သတင်း ထုတ်ပြန်လိုက်သည်။
ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန တာဝန်ရှိသူများ၏ စီစဉ်ပေးမှုဖြင့် ပညာရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ပြည်ထောင်စု ဝန်ကြီး၊ ဒုဝန်ကြီး၊ အဆင့်မြင့် ပညာ ဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ ဒုညွှန်ချုပ် တို့နှင့် TTF ကော်မတီဝင်တချို့တို့ သြဂုတ် ၈ ရက်က အလွတ်သဘော တွေ့ဆုံဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီးနောက် အထက်ပါအတိုင်း သတင်း ထုတ်ပြန်လိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
“အခုလို လက်ခံတွေ့ဆုံပြီး ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးတဲ့အတွက် အများကြီး ကျေးဇူးတင်တယ်။ ဝမ်းလည်းဝမ်းသာတယ်။ အား လုံးနီးပါး သဘောတူညီမှုရလို့ အားရကျေနပ်တဲ့အထဲမှာ ပါတယ်လို့ ပြောလို့ရပါတယ်” ဟု TTF ပြန်ကြားရေး တာဝန်ခံ ဆရာဇော်မြင့်နိုင်ဦးက ဧရာဝတီကို ပြောသည်။
ပညာရေးဝန်ကြီးဌာနချင်း တူသော်လည်း စက်မှုနှင့် သက်မွေးပညာ ဦးစီးဌာန (DTVET)နှင့် အဆင့်မြင့်ပညာ ဦးစီးဌာန ဟူ၍ ဦးစီးဌာနမတူသည့် လက်အောက်တွင် ရာထူးတိုးမူဝါဒ မတူညီမျှမှုများကြောင့် နစ်နာမှုကိုခံစားနေရသည့် တနိုင်ငံလုံးရှိ နည်းပညာ တက္ကသိုလ်(TU)နှင့် ကွန်ပျူတာ တက္ကသိုလ်(CU)များမှ ဆရာ၊ ဆရာမများက ပူးပေါင်းပြီး ဖဲကြိုးပြာ လှုပ်ရှားမှု ကို ဇူလိုင် ၃၁ ရက်တွင် စတင်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
TTF ၏ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်အရ သရုပ်ပြ၊ နည်းပြနှင့် အဆင့်တူရာထူးများမှ လက်ထောက်ကထိက နှင့် အဆင့်တူရာထူး များ သို့ တိုးမြှင့်ရန်အတွက် လစ်လပ်နေရာ ၂၁၈၂ နေရာရှိပြီး တိုးမြှင့်ပေးရမည့်ဦးရေမှာ ၁၈၉၆ ဦးသာရှိသည့်အတွက် ပြည်ထောင်စု ရာထူးဝန်အဖွဲ့၏ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း လစ်လပ်နေရာ အပြည့်ခန့်ထားပေးနိုင်သည်ဟု သဘောတူညီမှု ရခဲ့ ကြောင်း သိရသည်။
ဆက်လက်၍ ကထိကနှင့် အဆင့်တူရာထူးများသို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးရန်ကျန်ရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ဆက်လက် စိစစ် တိုးမြှင့် ပေးရန်၊ သတ်မှတ်ချက် ပြည့်မီသူများအား ရာထူးတိုး ကျန်ရှိခြင်း မရှိစေရေး ဆက်လက် ဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ တက္ကသိုလ်၊ ကျောင်း၊ ဌာနများမှ တင်ပြရန် လိုအပ်ပြီး လျှောက်ထားလာသူများအား ဘဏ္ဍာရေး ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အညီ လစ်လပ်နေရာ အပြည့်ခန့်ထားရန် ဟူသည့် သဘောတူညီချက်များလည်း ရရှိခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။
ယင်းသို့ TTF က တောင်းဆိုထားသည့် အချက်များ သဘောတူညီမှု ရရှိသွားသော်လည်း စောင့်ကြည့်ရဦးမည် ဖြစ်ကြောင်း၊ ဝန်ကြီးဌာနက အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ပေးနေသည့် ကာလအတွင်း ဖဲကြိုးပြာလှုပ်ရှားမှုကို ဆက်လက်ပြုလုပ် သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်သည့် ဆရာ၊ ဆရာမများက ပြောသည်။
“ဖဲကြိုးပြာက မရပ်သေးပါဘူး။ လောလောဆယ်က နစ်နာနေတဲ့ ဆရာမတွေက အများစုဖြစ်နေတော့ အရင်ဦးစားပေး တောင်းလိုက်တဲ့ သဘော။ ဒီတောင်းဆိုမှုကို ဟိုဘက်က ညှိနှိုင်းလိုက်တဲ့အခါ ထုတ်ပြန်ထားတဲ့အတိုင်း လက်ခံလိုက် တယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီမူတွေကို နောက်နောင်အတွက် တသမှတ်တည်းဖြစ်ဖို့ အချိန်တွေယူပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ချမှတ်ပြီး လုပ်သွားရမှာတွေရှိပါတယ်” ဟု နည်းပညာ တက္ကသိုလ် (မှော်ဘီ)မှ လက်ထောက်ကထိက ဒေါ်သူသူအောင်က ဆိုသည်။
အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲတွင် ရာထူးတိုးနှင့် ပြောင်းရွှေ့ရေး မူဝါဒများ ချမှတ်ရာတွင် ဝန်ကြီးဌာနမှ တာဝန်ရှိသူများ၊ ပါမောက္ခချုပ် များ၊ ဒုတိယ ပါမောက္ခချုပ်များ၊ ကျောင်းအုပ်ကြီးများနှင့် TTF တို့ ပူးပေါင်းပြီး မျှတသော မူဝါဒဖြစ်အောင် ရေးဆွဲရန်နှင့် အားလုံး သဘောတူညီမှုရရှိမှသာ မူဝါဒကို အတည်ပြုဆုံးဖြတ်ရန်ဟူသည့် အချက်များလည်း သဘောတူညီမှု ရခဲ့ကြောင်း ဆရာ ဇော်မြင့်နိုင်ဦးက ဖြည့်စွက် ပြောသည်။
နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆရာများ အဖွဲ့ချုပ် (Technological Teachers’ Federation – TTF) ကို တနိုင်ငံလုံးရှိ နည်းပညာ တက္ကသိုလ်၊ ကွန်ပျူတာ တက္ကသိုလ်များနှင့် ၎င်းတို့နှင့်ဆက်စပ် သုတေသနဌာနများရှိ ဆရာ၊ ဆရာမများ သုတေသီများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ သဘောဆန္ဒများကို လွတ်လပ်စွာ ဖော်ထုတ်နိုင်ရေး အတွက် အများစုသဘောဆန္ဒအရ ဦးဆောင် ကော်မတီ အဖွဲ့ဝင် ၃၅ ဦးဖြင့် ၂၀၁၇ သြဂုတ် ၅ ရက်တွင် စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်း ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
