သတင်း

DJY ခြေအိတ်စက်ရုံမှ အလုပ်သမားများ ညှိနှိုင်းမှု မရမချင်း ထိုင်သပိတ် ပြုလုပ်မည်ဟု ဆို

လှိုင်သာယာမြို့နယ် စက်မှုဇုန်နယ်မြေရှိ DJY ခြေအိတ်စက်ရုံတွင် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည့် အလုပ်သမားအချို့သည် အလုပ်ရှင် အလုပ်သမားညှိနှိုင်းမှု ပြုလုပ်ရာတွင် ပြေလည်မှု မရရှိသဖြင့် အဆိုပါစက်ရုံရှေ့တွင် စက်တင်ဘာ ၄ ရက်နေ့ မှ စတင်ကာ ထိုင်သပိတ်ပြုလုပ်နေကြောင်း သိရသည်။

တရုတ်- မြန်မာ ဖက်စပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် DIY စက်ရုံမှ အခြေခံ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ ခေါင်းဆောင်ကို အကြောင်း ပြချက် မရှိဘဲ သြဂုတ် ၇ ရက်က အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့ကြောင်း၊ ယင်းကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ ဆန္ဒပြ တောင်းဆိုသည့် အလုပ်သမား ၂၂၈ ဦးကိုလည်း ခွင့်မဲ့ ပျက်ကွက်သည်ဟုဆိုကာ သြဂုတ် ၂၂ ရက်တွင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား ညှိနှိုင်းမှုကို စက်တင်ဘာ ၄ ရက်နေ့တွင် တတိယအကြိမ်မြောက် ဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး ပြေလည်မှု မရရှိခဲ့သဖြင့် ထိုင်သပိတ် ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။

အခြေခံအလုပ်သမား သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်ကို အကြောင်းပြချက်မဲ့ အလုပ်ထုတ်လိုက်ပြီးနောက် စက်ရုံအလုပ်သမား ရာချီ အား အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည့်အပေါ် ပြန်လည်ခန့်အပ်ရန်နှင့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မည်ဆိုပါက ကြားကာလ နစ်နာကြေး များနှင့် ဥပဒေပါ လျော်ကြေးများအတိုင်း ပေးဆောင်ရန် အလုပ်သမားများက တောင်းဆိုခဲ့ကြောင်း အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် အလုပ်သမား သမဂ္ဂခေါင်းဆောင် ကိုစိုးသူရကိုက ဧရာဝတီသို့ ပြောသည်။

ကိုစိုးသူရကိုက “လုပ်ငန်းရှင်က ကြားကာလနစ်နာကြေးနဲ့ လျော်ကြေးပေးပါဆိုတော့လည်း သူ့ဘက်က အလုပ်မထုတ်ဘူး၊ ခုံသမာဓိ ဆက်တက်မယ်။ အလုပ်ပြန်ခန့်ရေးကျတော့လည်း ပြန်မခန့်ဘူး။ အသစ်အတိုင်း ဝင်မယ်ဆိုရင်လည်း ခန့်ချင် ခန့်မယ် မခန့်ချင်မခန့်ဘူး။ ၃ကြိမ်၃ခါ ညှိနှိုင်းပေမယ့် အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမားတွေကို အသိအမှတ်မပြုဘူး။ ဒါကြောင့် ထိုင်သပိတ် လုပ်ရတာပါ” ဟု ပြောသည်။

DJY စက်ရုံ အလုပ်သမားများက အလုပ်ရှင်သည် တည်ဆဲအလုပ်သမား ဥပဒေများကို မလိုက်နာခြင်း၊ အလုပ်သမား အဖွဲ့ အစည်း ဖွဲ့စည်းမည့် လုပ်ငန်းစဉ် ပျက်ပြားစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ILO ကွန်ဗင်းရှင်း အချက် ၈၇၊ ၉၈ တို့ကို လေးစား လိုက်နာမှု မရှိခြင်းတို့အပေါ် သြဂုတ် ၇ ရက် ကတည်းကပင် တောင်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး စက်တင်ဘာ ၁ ရက်နေ့တွင် တရားဝင် ဆန္ဒပြခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားအရေး လိုက်လံ ဆောင်ရွက်ပေး နေသည့် ကိုအောင်စိုးမင်းက “အလုပ်သမားတွေ အဓိက တောင်းတာ ကတော့ အလုပ်ပြန်လည်ရရှိရေးပေါ့။ ဒါကို ကျတော့လည်း အလုပ်ရှင်က ပြန်လျှောက်။ သူတို့ ကြိုက်တဲ့သူကို သူတို့ ပြန်ခန့်မယ်၊ ခန့်ဖို့ဆိုတာလည်း သူတို့ကြိုက်တဲ့သူကိုမှ ခန့်မယ် မကြိုက်ရင် မခန့်ဘူး။ တကယ်လို့ ခန့်မယ်ဆိုရင်လည်း အသစ်ကပြန်စရမယ်။ ဒါက ဘယ်လိုမှ မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဒါကိုသူတို့က အပိတ်ငြင်းတယ်” ဟု ဧရာဝတီသို့ ပြောသည်။

အဆိုပါစက်ရုံတွင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အဖွဲ့အစည်းကို ဇူလိုင်လ ၂၉ ရက်နေ့မှ စတင်ဖွဲ့စည်းကာ တရားဝင်မှတ်ပုံတင်ရန် လုပ်ဆာင်နေဆဲတွင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂခေါင်းဆောင်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ပစ်ရာမှ ဆန္ဒပြ တောင်းဆိုမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့ ခြင်း ဖြစ်သည်။

ယခု ထိုစက်ရုံရှေ့တွင် ပြုလုပ်လျက်ရှိသည့် ထိုင်သပိတ်ကို ညှိနှိုင်းမှု မပြေလည်မချင်း ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ဆန္ဒပြ အလုပ်သမားများထံမှ သိရသည်။

Loading