သတင်း

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ အကာအကွယ်ပေးရေး အာဆီယံခေါင်းဆောင်များ သဘောတူလက်မှတ်ရေးထိုး

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

အာဆီယ နှစ် ၅၀ ပြည့် ရွှေရတုအခါသမယနှင့် တိုက်ဆိုင်လျက် ၃၁ ကြိမ်မြောက် အာဆီယံထိပ်သီး အစည်းအဝေးတွင် အရှေ့တောင်အာရှ နိုင်ငံများမှ ခေါင်းဆောင်များသည် နိုဝင်ဘာလ ၁၄ ရက်၊ အင်္ဂါနေ့တွင် “ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ အကာအကွယ် ပေးရေးနှင့် မြှင့်တင်ရေး အာဆီယံနောက်ဆက်တွဲ သဘောတူညီချက်” ကို လက်မှတ် ရေးထိုးခဲ့ကြသည်။

ယခု ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ အကာကွယ်ပေးရေး အာဆီယံ ခေါင်းဆောင်းများ သဘောတူ လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းသည် ၂၀၀၇ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလက ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ၊ စီဘူးမြို့တွင် အတည်ပြုခဲ့သော ရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားများ အခွင့်အရေး အကာအကွယ် ပေးရေးနှင့် မြှင့်တင်ရေး အာဆီယံကြေညာချက်၏ နောက်ဆက်တွဲအဖြစ် ပေါ်ထွက်လာခြင်း ဖြစ်သည်။

ဆယ်စုနှစ် တခုကြာပြီးနောက် အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံများ အသင်း (အာဆီယံ) သည် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ အကာအကွယ် ပေးရေး တိကျသေချာစေရန် လုပ်ငန်းစဉ် တခုကို အပြီးသတ်နိုင်ခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။

အာဆီယံ ဥက္ကဋ္ဌ အဖြစ် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံကို ကိုယ်စားပြု၍ တာဝန်ယူထားသူ သမ္မတ ရိုဒရီဂိုဒူတာတေးက ယင်း သဘောတူညီချက် ကို အာဆီယံ အတွင်းရေးမှူးချုပ် လီလျောင်မင်းထံသို့ လက်မှတ်ရေးထိုးပေးခဲ့သည်။

၎င်းသဘောတူညီချက်တွင် အောက်ဖော်ပြပါ စီမံချက်များ ပါဝင်သည်

– ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ၏ ကျား/မနှင့် နိုင်ငံသားကို မျှတစွာပြုမူဆက်ဆံရေး၊

– မိသားစုဝင်များ အလည်အပတ် လာရောက်ခွင့်ပြုရေး၊

– နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သိမ်းယူခြင်းနှင့် နေရာချထားရေး (သို့မဟုတ်) အလုပ်အကိုင် ရရှိရေး အခကြေးငွေများ ပိုမို တောင်းခံခြင်း တို့ကို တားမြစ်ရေး၊

– လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အကြမ်းဖက်ခြင်းနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ မတော်မတရားပြုခြင်းကို တားမြစ်ရေး၊

– လုပ်သားများကို ပိုမို အကာအကွယ်ပေးနိုင်ရေး အတွက် အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေပေးသူများအား စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ရေး၊

– ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် ၎င်းတို့ အကျိုးအမြတ်နှင့် အခွင့်အရေးတို့ အတွက် သင့်လျော်မျှတသည့် အဖိုးနှုန်း မှန်ကန်မှုရှိစေရေး၊

ယင်းသည် အဆီယံအဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများက သတ်မှတ်ထားသော သီးသန့် အခွင့်အရေးများအား အကောင်အထည် ဖော်ရေး လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ် တခုရေးဆွဲရာမှ ထွက်ပေါ်လာသည့် သဘောတူညီချက် တခုဖြစ်သည်။ သဘောတူညီချက်ပါ အချက်များကို လာမည့်နှစ် စင်ကာပူနိုင်ငံက ဥက္ကဋ္ဌတာဝန်ယူသည့် ကာလအတွင်း တွေ့ဆုံညှိနှိုင်းအကောင်အထည် ဖော်သွားမည် ဖြစ်သည်။

ယခု သဘောတူညီချက် ရေးဆွဲနိုင်ရန် ဆယ်နှစ်ကျော် အချိန်ယူခဲ့ရသည်။ အကြောင်းမှာ ပါဝင်ပတ်သက်သည့် အဖွဲ့အစည်းများ က စာချုပ်စာတမ်း ရေးဆွဲရေး ဥပဒေ သဘောသဘာဝကို သဘောတူညီမှု မရှိခြင်း၊ အထောက်အထားမဲ့ လုပ်သားများ အကာအကွယ် ပေးရခြင်းနှင့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ၏ မိသားစုများနှင့် ဆက်နွှယ်နေခြင်း တို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။

လုပ်သား အရင်းအမြစ်နိုင်ငံများ ဖြစ်သည့် ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အင်ဒိုနီးရှားတို့က တရားဝင် ချုပ်ဆိုထားသည့် မူဘောင်တခုကို လိုလား ကြသည်။ မလေးရှားနှင့် စင်ကာပူတို့က အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားဦးရေ တိုးလာခြင်းကို ရှောင်ရှားနိုင်မည့် လမ်းညွှန်ချက် တခု အဖြစ် မူကြမ်းရေးဆွဲစေလိုခြင်းသာ ရှိသည်။ ယင်း နှစ်နိုင်ငံစလုံးသည် လုပ်သားများ အတွက် ရွှေ့ပြောင်းရေး ဆုံချက် ဖြစ်သည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ အရေးကိစ္စနှင့် ပတ်သက်ပြီး သဘောတူညီချက် အများအပြား ရရှိထားသော်လည်း အထောက်အထားမဲ့ လုပ်သားများ အရေးကိစ္စတွင် နှုတ်ဆိတ် နေခဲ့သည်။ ဒေသတွင်း ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများမှာ ၁၀ သန်း ရှိနေပြီး အများစုမှာ တိုင်းတပါးတွင် စာရွက်စာတမ်းများ မရှိဘဲ နေထိုင်နေဆဲဖြစ်သည်။

မြန်မာနိုင်ငံသား ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား အထောက်အထားရှိနှင့် အထောက်အထားမဲ့ စုစုပေါင်း ၅ သန်းထက်မနည်း ရှိနိုင်သည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ စာရင်းဇယားများ အရ ဤအတောအတွင်း အရှေ့တောင်အာရှ၌ နိုင်ငံရပ်ခြားရောက် ဖိလစ်ပိုင်လုပ်သား (OFW) ပေါင်း (၂၁၂,၄၃၅) ဝန်းကျင်ရှိသည် ဟု ဆိုသည်။

လက်ဝဲယိမ်းသည့် OFW ရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားအုပ်စု Migrante က ယင်း OFW အတွက် အလုပ် လုပ်ကိုင်ခွင့် ပါမစ်များမှာ အသစ်ပြန် မထုတ်ခြင်း (သို့မဟုတ်) အလွဲသုံးစားမှုနှင့် အရဲစွန့်ရမှုတို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်များထံမှ ထွက်ခွာရန် အတင်းအကျပ် တွန်းအားပေးခြင်းများ ရှိနေကြောင်း ပြောသည်။

Migrante က အာဆီယံထံသို့ အတိုင်ပင်ခံအဖွဲ့ (သို့မဟုတ်) ခုံရုံးတခု မဟုတ်စေကာမူ ရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားများ စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်ခံရခြင်း စသည့် ကိစ္စများ အပေါ် စိစစ်သုံးသပ်ပေးသည့် အဖွဲ့တခုဖွဲ့စည်းပေးရန် တိုက်တွန်းသည်။

“ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ လုပ်သား ပို့ပေးတဲ့ နိုင်ငံရော…၊ လက်ခံတဲ့ နိုင်ငံမှာပါ ပံ့ပိုးပေးတဲ့ ယန္တရားတခု မရှိတဲ့ အတွက် တရားမျှတမှု မရှိတာနဲ့ ပြစ်မှု ကျူးလွန်သူတွေကို အရေးမယူတာ တွေရဲ့ ရလဒ်အနေနဲ့ လုပ်သားတွေခမျာ ပြန်ပို့ခံရ (ဒါမှမဟုတ်) ပြည်နှင်ဒဏ် အပေးခံရတာ ဆိုတဲ့ ဖရိုဖရဲဖြစ်မှု အမြဲ ဖြစ်ပေါ်နေစေပါတယ်” ဟု Migrante က ပြောသည်။

ယခု သဘောတူညီချက် အပြင် လူထုဗဟိုပြု လှုပ်ရှားမှုများ ဆောင်ရွက်နေသော အာဆီယံလူမှု-ယဉ်ကျေးမှု အဖွဲ့ ASEAN Socio-Cultural Community ကလည်း အောက်ပါ အချက်များကို သဘောတူ အသိအမှတ်ပြုသည်

– အာဟာရချို့တဲ့မှု အလုံးစုံကို အဆုံးသတ်ရေး အာဆီယံနိုင်ငံများ၏ ခေါင်းဆောင်များ ကြေညာစာတမ်း၊

– ရောဂါများ တိုက်ဖျက်ရေး အာဆီယံနိုင်ငံများ၏ ခေါင်းဆောင်များ ကြေညာစာတမ်း၊

– သဘာဝဘေး ကျရောက်စဉ် ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အာဆီယံနိုင်ငံများ၏ ခေါင်းဆောင်များ ကြေညာစာတမ်း၊

– အာဆီယံ အသိုင်းအဝန်းကို မျှော်မှန်းသည့် ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အဖြစ် ကျား/မ တုံ့ပြန်မှု အကောင်အထည် ဖော်ရေး အာဆီယံနိုင်ငံများ၏ ခေါင်းဆောင်များ ကြေညာစာတမ်း၊

– ငြိမ်းချမ်းသော၊ ပါဝင်ပတ်သက်သော၊ ကြံကြံခံနိုင်သော၊ ကျန်းမာပြီး သဟဇာတမျှတသော လူ့အဖွဲ့အစည်း ဖြစ်ပေါ်လာ ရေး အတွက် ယဉ်ကျေးမှုအကာအကွယ် ပေးရေး အာဆီယံနိုင်ငံများ၏ ခေါင်းဆောင်များ ကြေညာစာတမ်း၊

– UNFCCC Cop-23 သို့ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု အာဆီယံပူးတွဲကြေညာချက်၊

– အာဆီယံအသိုက်အဝန်း အတွင်း အမျိုးသမီးများ၊ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် လုံခြုံရေး တိုးမြှင့်နိုင်မှု ပူးတွဲကြေညာချက်၊

ကိုးကား ။ ။ Rappler.com

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Loading