ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး အစိုးရ ရုံးရှေ့တွင် ဆန္ဒပြနေသည့် အထည်ချုပ်စက်ရုံ ၅ ရုံမှ အလုပ်သမားများ အနေဖြင့် အစိုးရ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား ပါဝင်သည့် မြို့နယ်ဖြန်ဖြေရေးအဖွဲ့နှင့် သုံးပွင့်ဆိုင် ဆွေးနွေးမှုများဖြင့် ပြန်လည် ညှိနှိုင်းကြရန် သဘောတူညီမှု ရရှိခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား စာချုပ်ပါ အချက်အလက်များ ချိုးဖောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ ချိုးဖောက်နေ ခြင်းကြောင့် အောက်တိုဘာလ ၂၂ ရက်က ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး အစိုးရရုံးရှေ့တွင် လာရောက် တောင်းဆို ဆန္ဒပြခဲ့ကြ ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ယနေ့ နေ့လည် ၁နာရီတွင် ရန်ကုန်တိုင်း ဝန်ကြီး ချုပ်နှင့် အစိုးရ အဖွဲ့ဝင်များ၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ရန်ကုန်တိုင်း ဒေသကြီး မြို့နယ် ၃ မြို့နယ်မှ စက်ရုံ အလုပ်သမားများ ဆွေးနွေးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
ယင်းသို့ တွေ့ဆုံ ဆွေးနွေးမှု၌ ရန်ကုန်တိုင်း ဝန်ကြီးချုပ် ဦးဖြိုးမင်းသိန်းက လက်ရှိ ဖြစ်ပေါ်နေသော ပြဿနာများသည် မြို့ နယ် ဖြန်ဖြေရေး အဖွဲ့တွင်ပင် ဖြေရှင်းနိုင်သည့် ကိစ္စများ ဖြစ်ခြင်းကြောင့် အဆိုပါ အဖွဲ့များကို သေချာဖြေရှင်းပေးရန် ညွှန် ကြားပေးမည် ဖြစ်ကြောင်းနှင့် အလုပ်ရှင်များကိုလည်း ဥပဒေ အချက်အလက်များအတိုင်း လိုက်နာ ဆောင်ရွက်ရန် ပြောဆို လိုက်ကြောင်း အဆိုပါ ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပါဝင်ခဲ့သော အလုပ်သမား ခေါင်းဆောင်များက ဧရာဝတီသို့ ပြောသည်။
SDI အထည်ချုပ် စက်ရုံမှ အလုပ်သမား ခေါင်းဆောင် ကိုအောင်နိုင်ဝင်းက “အခုကတော့ ဝန်ကြီးချုပ် ကိုယ်တိုင် အမိန့်ပေးလိုက်တာ ဆိုတော့ ပြောင်းလဲသွားမယ်လို့ ထင်တယ်။ အလုပ်ရှင်ဘက်ကလည်း ကတိပေးတယ်။ ဒီ မြို့နယ် ဖြန်ဖြေရေးရုံးက ဆုံးဖြတ်တာတွေကို လက်ခံမယ်ပေါ့” ဟု ဆိုသည်။
၎င်းက ဆက်လက်ပြီး “အရင်ကလည်း ဖြန်ဖြေရေးရုံးက ဆုံးဖြတ်တွေကို ဖောက်ဖျက်လို့ ဒီကို ရောက် လာတာလေ။ အခု လည်း သူ့အမိန့်ကို မနာခံရင်ဘဲ အရင်လို ထပ်ဖြစ်မယ် ဆိုရင်တော့ ဒီကို ထပ်လာရုံပဲ ရှိတယ်” ဟု ပြောဆိုသည်။
ယခု အလုပ်သမား အလုပ်ရှင် ပြဿနာ ဖြစ်ပွားနေပြီး တိုင်းအစိုးရ အဖွဲ့နှင့် ဝင်ရောက် တွေ့ဆုံ ဆွေးနွေးခဲ့သော စက်ရုံ ၅ ရုံ မှာ SDI အထည်ချုပ် စက်ရုံ၊ Young Clothing 2 စက်ရုံ၊ ကိုင်ချန်း စက်ရုံ၊ Natural Garment စက်ရုံနှင့် မြန်မာလပ်ကီး အထည်ချုပ် စက်ရုံတို့ ဖြစ်သည်။
အဆိုပါ စက်ရုံများတွင် လတ်တလော ဖြစ်ပွားသော အလုပ်သမား၊ အလုပ်ရှင် ပြဿနာများမှာ အလုပ်ရှင်များဘက်မှ အငြင်းပွားမှု ဥပဒေပါ အချက်များနှင့် မြို့နယ် ညှိနှိုင်း ဖြန်ဖြေရေးအဖွဲ့များတွင် ညှိနှိုင်းထားသော အချက်အလက်များကို လိုက်နာမှု မရှိခြင်း၊ အလုပ်သမား ခေါင်းဆောင်များကို ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊ အလုပ် ထုတ်ပယ်ခြင်း၊ အလုပ်သမား သမဂ္ဂအဖွဲ့ များ လွတ်လပ်စွာ ဖွဲ့စည်းခွင့် မရခြင်းများအပြင် လစာ၊ အချိန်ပိုကြေး၊ ကျွမ်းကျင်မှုကြေးနှင့် အခြား ခံစားခွင့်များ မညီမျှ ခြင်းတို့ ဖြစ်ကြောင်း ယင်းစက်ရုံ အလုပ်သမားများထံက သိရသည်။
Natural Garment စက်ရုံမှ အလုပ်သမား ခေါင်းဆောင် တဦး ဖြစ်သည့် မသန္တာဖြိုးက “ဒီနေ့ တွေ့ဆုံမှုမှာတော့ အလုပ် သမားတွေအတွက် ကျေနပ်စရာတွေပါပဲ။ ဥပဒေတွေ အတိုင်း အောက်က ဖြန်ဖြေရေးရုံးတွေကို စနစ်တကျဖြစ်ဖို့နဲ့ ဒီရုံးတွေ က ဒီလို ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းပေးဖို့ကို သူ ညွှန်ကြားပေးခဲ့တယ်” ဟု ပြောဆိုသည်။
သို့သော်လည်း အဆိုပါ ဖြန်ဖြေရေး အဖွဲ့များတွင် အလုပ်သမား အလုပ်ရှင် ပြဿနာများကို ယခင်လို မဟုတ်ဘဲ အမှန် တကယ် ဖြေရှင်းလာနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။
ရန်ကုန်တိုင်း ဝန်ကြီးချုပ် အပါအဝင် တိုင်းအစိုးရအဖွဲ့မှ ဝန်ကြီးများနှင့် တွေ့ဆုံခွင့် ရရှိရန် ဆန္ဒပြ အလုပ်သမား ၂၀၀ ကျော် သည် အောက်တိုဘာလ ၂၂ ရက် နေ့လယ်ပိုင်းမှ စတင်ကာ တညလုံး တိုင်းရုံးရှေ့တွင် အိပ်စက် စောင့်ဆိုင်းခဲ့ကြပြီး အောက်တိုဘာလ ၂၃ ရက် နေ့လယ် ၁ နာရီမှသာ တွေ့ဆုံခွင့် ရရှိခဲ့ကြသည်။
ယင်းသို့ ပြေလည်မှု ရရှိသွားပြီ ဖြစ်သဖြင့် ရန်ကုန်တိုင်းရုံးရှေ့တွင် ဆန္ဒပြမှုများကို ပြန်လည် ရုပ်သိမ်းလိုက်၍ မနက်ဖြန်တွင် ယင်းအလုပ်သမားများ လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လည် ဝင်ရောက်ကြမည် ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
You May Also Like This Story:
အလုပ်သမားစာချုပ်ချိုးဖောက်ခံရမှု ရန်ကုန်တိုင်းအစိုးရ ဖြေရှင်းပေးရန် လုပ်သားများတောင်းဆို
Rainbow ဆပ်ပြာစက်ရုံ အလုပ်သမား သပိတ် ၁ လကျော် အထိ မပြေလည်သေး
အနည်းဆုံး လုပ်ခလစာ နှုန်းထားသစ် သတ်မှတ်နိုင်ရန် ဆွေးနွေးမှုများ စတင်
