ပြည်တွင်း ပုဂ္ဂလိဘဏ်များအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်မည်ဆိုပါက ဗဟိုဘဏ်သို့ ခွင့်ပြုချက် တောင်းခံရ တော့မည် ဖြစ်သလို နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်း အရေအတွက်ကိုလည်း ဘဏ်အရွယ်အစားအလိုက် စတင် ကန့်သတ်လိုက် သည်။
ဘဏ်များအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်း ခန့်အပ်မည်ဆိုပါက ဗဟိုဘဏ်သို့ ရက် ၃၀ ကြိုတင် တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး အကြီး စား ဘဏ်များ အနေဖြင့် ၂၅ ဦးနှင့် အောက်၊ အလတ်စား ဘဏ်များ အနေဖြင့် ၁၅ ဦးနှင့်အောက် ခန့်အပ်ရမည် ဖြစ်ကာ အသေးစား ဘဏ်များ အနေဖြင့် ၈ ဦး ထက် မပိုဘဲ ခန့်အပ်နိုင်မည် ဖြစ်ကြောင်း မြန်မာနိုင်ငံတော် ဗဟိုဘဏ်က ဩဂုတ်လ ၂ ရက်က ထုတ်ပြန် ညွှန်ကြားလိုက် သည်။
ပုဂ္ဂလိဘဏ်များ၌ ခန့်အပ်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုနှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှု ပြီး ဆုံးခြင်း၊ မပြီးဆုံးမီ လုပ်ငန်းတာဝန်မှ ကင်းကွာခြင်း၊ အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက အဆိုပါနိုင်ငံခြားသား တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခဲ့သည့် လုပ်ငန်းများ စဉ်ဆက်မပြတ် ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်၍ အကြံပေး အပါအဝင် နိုင်ငံ ခြားသား ဝန်ထမ်း ခန့်အပ်မှုကို ကန့်သတ်ရခြင်း ဖြစ်ကြောင်း ဗဟိုဘဏ်၏ ထုတ်ပြန်ချက်က ဆိုထားသည်။
နိုင်ငံသားပိုင်ဘဏ်များတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို ဘဏ်ဥက္ကဋ္ဌ သို့မဟုတ် ဒု ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ခန့်အပ်ခွင့် မရှိတော့ကြောင်းနှင့် အမှုဆောင် အရာရှိချုပ် (CEO) ကို နိုင်ငံခြားသား ခန့်အပ်ထားမည် ဆိုပါက ဒုတိယ အမှုဆောင် အရာရှိချုပ်နေရာတွင် မြန်မာနိုင်ငံသားကို ခန့်အပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများကို ဌာနအကြီးအကဲအဖြစ် ခန့်အပ်မည်ဆိုပါကလည်း ဘဏ်ရှိ ဌာနအရေအတွက် စုစုပေါင်း၏ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်း အထိသာ ခန့်အပ်ရမည်ဖြစ်ကာ ဌာနအကြီးအကဲကို နိုင်ငံခြားသား ခန့်အပ်မည်ဆိုပါက ဒုဌာနအကြီးအကဲသည် မြန်မာနိုင်ငံသားဖြစ်ရမည်ဖြစ်ကြောင်း ဗဟိုဘဏ်က ညွှန်ကြားလိုက်သည်။
ဗဟိုဘဏ်သို့ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် တောင်းခံလာသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ သင့်လျော်မှန်ကန်ခြင်းများကို စိစစ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ် မေးမြန်းခြင်းတို့ ပြုလုပ်ပြီး သင့်လျော်ပါက ဌာနအကြီး အကဲအဖြစ် အစမ်းခန့် ၁ နှစ်၊ ဌာနအကြီး အကဲအောက် ဝန်ထမ်းဆိုရင် အစမ်းခန့် ၆ လ ခန့်အပ်ဖို့ ခွင့်ပြုမှာဖြစ်ပြီး အတည်ပြု ခန့်အပ်ခြင်းကိုလည်း အများဆုံး ၃ နှစ်သာ ခွင့်ပြုတော့မည်ဖြစ်ကြောင်း ဗဟိုဘဏ်၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရသိရသည်။
ဘဏ်လုပ်ငန်း ကျွမ်းကျင်သူ တဦးက “အခုလည်း ဘဏ်တွေမှာ နိုင်ငံခြားသား ခန့်အပ်ဆိုတာက Operation (လုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှု) အပိုင်းတွေ လုပ်ခိုင်းတာပဲ များပါတယ်။ တကယ့် ဆုံးဖြတ်ရမယ့် ဘဏ်ရဲ့ မူဝါဒတွေ ပေါ်လစီတွေက ဒီက လူ တွေပဲ ဆုံးဖြတ်တာ များပါတယ်” ဟု ဧရာဝတီသို့ ပြောသည်။
၎င်းအနေဖြင့် စစ်ကောင်စီ လက်အောက်ခံ မြန်မာနိုင်ငံတော် ဗဟိုဘဏ်၏ ယင်းလုပ်ရပ်အပေါ် သီးခြား မှတ်ချက် မပြုလို ကြောင်း ဆိုသည်။
အမျိုးသား ဒီမိုကရေစီအဖွဲ့ချုပ် (NLD) ပါတီ ဦးဆောင်သော အရပ်သား အစိုးရ လက်ထက်တွင် သီးခြား လွတ်လပ်သော မြန်မာနိုင်ငံတော် ဗဟိုဘဏ်က ၂၀၁၉ ခုနှစ် မေလ ၂၀ ရက်တွင် ပုဂ္ဂလိက ဘဏ်များ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) ခန့် အပ်ရာတွင် ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံလုပ်သက် ၁၀ နှစ် ရှိရမည့် အချက်အပါအဝင် အုပ်ချုပ်မှု ဒါရိုက်တာ(MD)၊ ထိပ် ပိုင်းရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုများကို ကန့်သတ်သည့် အမိန့် ညွှန်ကြားစာ ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
ထိုအချိန်က ဘဏ်များအနေဖြင့် အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ ပညာတတ်ရုံ သက်သက်ဖြင့် ဘဏ်၏ အရေးကြီးဆုံး ရာထူးတခုကို ခန့်အပ်နေခြင်းသည် မဖြစ်သင့်ကြောင်း၊ အတွေ့အကြုံ မရှိဘဲ Board of Director အဖွဲ့သို့ ဝင်ထိုင်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်နေပါက အလွဲလွဲအမှားမှား ဖြစ်နိုင်သဖြင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်သူများ ဘဏ်လုပ်ငန်းသို့ ရောက်ရှိလာစေရန် ယခု အမိန့်ကို ထုတ်ပြန်ရခြင်း ဖြစ်ကြောင်း မြန်မာနိုင်ငံ ဗဟိုဘဏ်၏ တာဝန်ရှိသူများက သတင်းစာ ရှင်းလင်းပွဲတွင် ထို့သို့ ပြော ကြားခဲ့သည်။
ထိုအမိန့် ထွက်လာပြီးနောက် ပြည်တွင်းပုဂ္ဂလိကများသည် ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသော နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်း များကို အပြိုင်အဆိုင် ခန့်အပ်လာကြသည်။
ထိုအချိန်ကာလ၌ ပြည်တွင်း ပုဂ္ဂလိက ဘဏ်ကြီးတချို့တွင် ထိုဘဏ်ကို ပိုင်ဆိုင်သော စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်ကြီးများက ဘဏ်လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံ အလုံအလောက် မရှိသေးသော ၎င်းတို့၏ သားသမီးများကို ဘဏ်၏ မူဝါဒများ အပါအဝင် စီမံခန့်ခွဲမှု ကိစ္စရပ်များကို ဆုံးဖြတ်ရသော ထိပ်ပိုင်းရာထူးများ ခန့်အပ်ထားမှုကို ထိန်းချုပ်ရန် ရည်ရွယ်လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြခြင်း ဖြစ်သည်။
လက်ရှိအချိန်တွင် ပြည်တွင်းပုဂ္ဂလိကဘဏ်များဖြစ်သော ကမ္ဘောဇဘဏ် (KBZ)၊ ယူနိုက်တက် အမရာဘဏ် (UAB)၊ ရိုးမဘဏ် (YOMA)နှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားများဘဏ် MCB အပါအဝင် ပုဂ္ဂလိကဘဏ်အများစုသည် ဘဏ်၏ ထိပ်ပိုင်းရာထူး များကို လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ထားလျက်ရှိသည်။
You may also like these stories:
ကျပ်ငွေတန်ဖိုး ကျဆင်းမှု ထိန်းရန် ဗဟိုဘဏ် ၆ လအတွင်း ဒေါ်လာသန်း ၉၀ နီးပါး ထုတ်ရောင်း
စစ်အာဏာသိမ်း ၆ လအတွင်း မြန်မာ့စီးပွားရေး အသက်ရှုကျပ်နေ