လုပ်ခတိုးရန် တောင်းဆိုသည့် ခေါင်းဆောင် ၇ ဦး အလုပ်ထုတ်ခံရ

ZARA , Inditex စသည့် အမှတ်တံဆိပ်များကို ချုပ်လုပ်ပေးနေသည့် ရွှေပြည်သာမြို့နယ် သာဓုကန်စက်မှုဇုန်ရှိ ဟိုစိမ့် (Hosheng) အထည်ချုပ်စက်ရုံတွင် လုပ်အားခတိုးရန် တောင်းဆိုရာ ၌ ဦးဆောင်သည့် အလုပ်သမား ၇ ဦးအား အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်လိုက်ပြီး တဦးအား စစ်တပ်မှ ရွှေပြည်သာစစ်ကြောရေးသို့ ခေါ်ဆောင်သွားကြောင်း သိရသည်။

အဆိုပါ အထည်ချုပ်စက်ရုံမှအလုပ်သမားများမှာ တရက်လုပ်ခ ၄၈၀၀ ကျပ်အစား ၅၆၀၀ ကျပ် ပေးရန်အတွက် ဇွန်လ ၈ ရက်နေ့တွင် တောင်းဆိုခဲ့ကြခြင်းဖြစ်ပြီး ဇွန်လ ၁၀ရက်တွင် တောင်းဆိုမှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည့် အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် ၇ ဦးအား အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်သည်ဟု စက်ရုံမှ စာထုတ်ခဲ့ကြောင်း အလုပ်သမားများ သိရသည်။

ထို့သို့ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် ၇ဦးတို့အား အကြောင်းမဲ့ အလုပ်ထုတ်သည့် အတွက် စက်ရုံရှိအလုပ်သမား ၆၀၀ ကျော် မှ ယမန်နေ့ (ဇွန် ၁၄ )က လုပ်ငန်းခွင် မဝင်ဘဲ စက်ရုံရှိ ထမင်းစားဆောင်တွင် သပိတ်မှောက်ခဲ့ကြကြောင်း ၊ ဌာနဆိုင်ရာမှ တချို့နှင့် စစ်သားများရောက်ရှိလာပြီး အလုပ်သမား ၇ဦး အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ယနေ့ (ဇွန် ၁၄) တွင် ညှိနှိုင်းပေးမည်ဟု ပြောဆိုခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

ချိန်းဆိုခဲ့သည့်အတိုင်း ယနေ့တွင် အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်များနှင့် ကူညီဆောင်ရွက်သူများက ရွှေပြည်သာရှိ ထွေအုပ်ရုံးသို့ သွားရောက်ခဲ့ရာ တိကျသည့် ဖြေရှင်းချက်ပေးခြင်းမရှိဘဲ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် ၇ ဦးထဲမှ အမျိုးသမီးတဦးကို ရွှေပြည်သာစစ်ကြောရေးသို့ မေးမြန်းစရာရှိသည်ဟုဆိုကာ ခေါ်ဆောင်သွားကြောင်း သိရသည်။

အလုပ်သမားတဦးက “ဘယ်လိုခြိမ်းခြောက်လဲဆိုတော့ ကိုယ့်အလုပ်ကိုယ်လုပ်ပေါ့။ ကိုယ်ထိလက်ရောက် မလုပ်တာ ကလွဲလို့ အလုပ်သမားတွေအပေါ် ဆိုးဆိုးရွားရွား ပြောဆိုတယ်။ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်တွေ အတွက်ကတော့ အန္တရာယ်ရှိတယ်။ ဒီနေ့တောင် ရုံးချိန်းက ပြန်အထွက်မှာ အလုပ်သမားအမျိုးသမီးကို မေးစရာရှိလို့ ရဲစခန်းကို ခဏလိုက်ခဲ့ပါဆိုပြီး ခေါ်သွားရင်းနဲ့ စစ်ကြောရေးကို ရောက်သွားပါတယ်။ မေးမြန်းစစ်ဆေးစရာရှိလို့ပါဆိုပြီး ခေါ်သွားတယ်” ဟု ပြောသည်။

အဆိုပါ အလုပ်သမား ၇ ဦးမှာ အမျိုးသား ၃ ဦးနှင့် အမျိုးသမီး ၄ ဦးဖြစ်ပြီး စစ်ကြောရေးသို့ ခေါ်သွားခံရသည့် အမျိုးသမီးမှာ ခေါင်းဆောင်ကဲ့သို့ ဖြစ်နေသောကြောင့် စစ်မေးစရာရှိသည်ဟု ဆိုကာ ခေါ်သွားခြင်းဖြစ်ပြီး လက်ရှိအချိန်ထိ အဆိုပါ အမျိုးသမီးနှင့် အဆက်အသွယ် မရသေးကြောင်း သိရသည်။

Myanmar labour News မှ ထုတ်ပြန်ထားသည့် အဆိုပါ ပြဿနာများနှင့် ပတ်သက်၍ ဖြေရှင်းပေးသည့် အသံဖိုင်ထဲတွင် စစ်တပ်မှဟု ယူဆရသူတဦးက အလုပ်သမားများကို ကြိမ်းမောင်းပြောဆိုနေပြီး ယခုနယ်မြေသည် စစ်အုပ်ချုပ်ရေး နယ်မြေဖြစ်ကြောင်း၊ စစ်အုပ်ချုပ်ရေးအောက်တွင် ဘာသမဂ္ဂမှ မရှိဟု ခြိမ်းခြောက်ပြောဆိုသည်။

Hosheng စက်ရုံ၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် အဆိုပါ အလုပ်သမား ၇ယောက်သည် စက်ရုံအတွင်း တည်ငြိမ်နေသည့် အနေအထားအား ဆူပူမှုဖြစ်ပေါ်စေရန် ရည်ရွယ်၍ သွေးထိုးလှုံ့ဆော်ခြင်း ၊ စက်ရုံမှူးအား ခြိမ်းခြောက်ပြောဆိုခြင်း ၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကျဆင်းစေရန် တမင်လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ကြောင့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။

Hosheng စက်ရုံမှ အလုပ်သမားတဦးက “ဖြစ်စဉ်က ၈ရက်နေ့က ကျနော်တို့ လစာတိုးတောင်းဖို့အတွက် အလုပ်သမားတွေနဲ့ တိုင်ပင်တယ်။ ၉ရက်နေ့ကျတော့ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်တွေကို အလုပ်ထုတ်မယ်ဆိုပြီး သတင်းက ထွက်လာတယ်။ ၁၀ ရက်နေ့ကျတော့ ပုံမှန်အတိုင်း အလုပ်ဆင်းကြတယ်။ ၇ ယောက်မှာ ၆ ယောက်က အလုပ်ဆင်းတယ်။ အလုပ်ပြန်ချိန်ကျတော့ သူတို့ကို စက်ရုံ ရုံးခန်းကိုခေါ်တယ်။ အလုပ်ထုတ်စာနဲ့ အလုပ်ထုတ် လိုက်တယ်” ဟု ပြောသည်။

ထိုသို့ အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် အလုပ်သမားများသည် စက်ရုံအတွင်း အမှား တစုံတရာ ပြုလုပ်ထားခြင်းမရှိဘဲ အကြောင်းမဲ့အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ဖြေရှင်းချက်တစုံတရာ သိရှိလိုပြီး အလုပ်ထုတ်နစ်နာကြေးနှင့် လျော်ကြေးရရှိလိုခြင်းမဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းခွင်တွင်သာ အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုကြောင်း ပြောသည်။

အဆိုပါ Hosheng စက်ရုံသည် အလုပ်သမား ထောင်ချီဖြင့် လည်ပတ်နေသည့် စက်ရုံတရုံ ဖြစ်၍ ယခင်ကလည်း လုပ်ငန်းခွင်အငြင်းပွားမှုများ ရှိခဲ့ဖူးကြောင်း အလုပ်သမားများထံမှ သိရသည်။

အလုပ်သမားရေးဆောင်ရွက်သူတဦးက “ လုပ်ငန်းရှင်တွေဟာ အခုနိုင်ငံရေးအခြေအနေမှာ အမြတ်ထုတ်ဖို့လောက်ပဲ စဉ်းစားတဲ့ လုပ်ရပ်ဖြစ်တယ်။ စစ်တပ်ကလည်း အလုပ်သမားတွေရဲ့ ရပ်တည်မှုကိစ္စကို အသိအမှတ် မပြုဘူး ဆိုရင်လည်း မြေပြင်မှာ အသိအမှတ်မပြုတဲ့အကြောင်းပြောလို့ရတယ်။ နိုင်ငံတကာ မျက်နှာစာမှာကျတော့ အလုပ်သမားတွေကို အသိအမှတ်ပြုတယ်ပြောပြီး မြေပြင်မှာကျတော့ အသိအမှတ်မပြုတဲ့ အပြုအမူတွေကို လုပ်နေတာကို တွေ့ရတယ် “ ဟု သုံးသပ်သည်။

စစ်တပ်အာဏာသိမ်းပြီးနောက် ပြည်တွင်းရှိ စက်ရုံတချို့သည် အလုပ်သမားများနှင့် အငြင်းပွားမှုများ ဖြစ်သည့်အခါ စစ်တပ်ကိုခေါ်ယူ၍ ဖိအားပေး ခြိမ်းခြောက်စေခြင်းမျိုး ပြုမူခြင်းများရှိလာကြောင်း အလုပ်သမားရေး ဆောင်ရွက်သူ များနှင့် အလုပ်သမားများက ပြောဆိုကြသည်။

စစ်အာဏာသိမ်းပြီးနောက် ၂၀၂၂ ခုနှစ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် (ILO) ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ မြန်မာနိုင်ငံ၏ လူဦးရေ ၁ ဒသမ ၆ သန်းသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သွားပြီး ၎င်းတို့အနက် အလုပ်သမား ၃ သိန်း ကျော်သည် အထည်ချုပ်အလုပ်သမားများဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။

၂၀၂၂ ခုနှစ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ချုပ်၏ ကမာ္ဘလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး အညွှန်းကိန်းတွင် မြန်မာနိုင်ငံသည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်သည့် ကမာ္ဘ့အဆိုးဆုံး ၁၀ နိုင်ငံစာရင်းတွင် ပါဝင်နေသည်။

You may also like these stories:

အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် ဝန်ထမ်းများကို Adidas ဖိနပ်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်ပြန်ခန့်

လုပ်ခတိုးရေး ဆန္ဒပြသည့် ခေါင်းဆောင်များ Adidas ဖိနပ်ချုပ်စက်ရုံက အလုပ်ထုတ်

အာဏာသိမ်းပြီးနောက် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခံရမှု ဆိုးရွားလာ

Your Thoughts …