သတင်း

လူမူဖူလုံရေးကြေးပေးရန် ထပ်မံပျက်ကွက်က တရားစွဲမည်ဟု World Jin အထည်ချုပ်ကို သတိပေး

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

အလုပ်သမားများထံမှ လူမူဖူလုံရေးကြေးများ ကောက်ယူထားသော်လည်း အစိုးရသို့ ပြန်လည် ပေးသွင်းရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည့် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားပိုင် World Jin Myanmar အထည်ချုပ်စက်ရုံကို နောင်တွင် ထပ်မံ ပျက်ကွက်ပါက တရားစွဲ မည်ဟု အစိုးရက သတိပေးလိုက်သည်။

ရွှေပြည်သာမြို့နယ် သာဓုကန် စက်မှုဇုန်ရှိ အဆိုပါ စက်ရုံသည် လွန်ခဲ့သည့် ၈ လခန့်ကတည်းက အလုပ်သမားများ၏ လူမှု ဖူလုံရေးကြေးများ ပေးသွင်းရန် ပျက်ကွက်သဖြင့် အလုပ်သမားများက ဆန္ဒပြမှုများ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်၊ ထို့အတွက် ပျက် ကွက်သည့် ၈ လစာထဲမှ ၂ လစာကို နိုဝင်ဘာ ၁၄ ရက်က ပေးသွင်း ခဲ့ကြောင်း၊ ကျန်ရှိသည့် ၆ လစာကို ၁၂ လပိုင်း၌ နောက် ဆုံးထား၍ ၂ကြိမ် ခွဲသွင်းပေးမည်ဟု အလုပ်ရှင်မှနေ၍ မြို့နယ် လူမှုဖူလုံရေးရုံးသို့ သွားရောက်ညှိနှိုင်းခဲ့ကြောင်း အလုပ် သမားများထံမှ သိရသည်။

“အခုက စက်ရုံကို ခံဝန်ကတိလည်း ထိုးခိုင်းထားပြီးပြီ။ ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးပြီးလို့ မသွင်းရသေးတဲ့ လူမှု ဖူလုံရေးကြေးကို ဘယ်နေ့ ဘယ်ရက်မှာ အကြေ ပေးသွင်းမလဲပေါ။့ အဲဒီလိုမေးလို့မှ မပေးနိုင်ဘူးဆိုရင် တရားစွဲတဲ့အဆင့်ကို လုံးဝကို လုပ် မယ်ဆိုပြီး အလုပ်ရှင်ဘက်ကို တိုင်းလူမှုဖူလုံရေး တိုင်းဦးစီးမှူး ဦးမောင်မောင်မင်းက ပြောလိုက်တယ်” ဟု အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုတွင် ပါဝင်သည့် ဆောင်ရွက်ပေးနေသည့် ရောင်ခြည်ဦး အဖွဲ့မှ ကိုအောင်သူဟိန်းက ပြောပြသည်။

လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေတွင် အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အတွက် လူမှုဖူလုံရေးကြေးကို လုပ်ငန်းရှင် က ၃ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အလုပ်သမားများဘက်မှ ၂ ရာခိုင်နှုန်းစီ ထည့်ဝင်ရမည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းပြီးဖြစ်သည်။

သို့သော် World Jin Myanmar စက်ရုံပိုင်ရှင်သည် အလုပ်သမားများ၏ လစဉ်ဝင်ငွေမှ လူမှုဖူလုံရေးကြေးကို လစဉ် ဖြတ် တောက်ခဲ့သော်လည်း အစိုးရသို့ ပေးသွင်းရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ထို့အတွက် ယမန်နေ့ နိုဝင်ဘာ ၁၈ရက်က အစိုးရ၊ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား သုံးပွင့်ဆိုင် ဆွေးနွေးမှုကို ပြုလုပ်စဉ် တိုင်းလူမှုဖူလုံရေး ဦးစီးမှူးက ယခုကဲ့သို့ သတိပေး ပြောကြားလိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

စက်ရုံပိုင်ရှင်သည် ယင်းကိစ္စနှင့်ပတ်သက်ပြီး တိုင်းလူမှုဖူလုံရေး၌ ခံဝန်ကတိရေး ထိုးထားရပြီး လာမည့် ရက်ပိုင်း အတွင်း အဆိုပါစက်ရုံကို အစိုးရနှင့် စက်မှုဇုန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကော်မတီမှ တာဝန်ရှိသူများက ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးမှုများ လုပ်ဆောင်မည် ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

စက်ရုံအလုပ်သမာ မနန်းခင်မွှေးက “လုပ်သက်ခွင့်နဲ့ အချိန်ပိုကြေး ကိစ္စတွေတော့ ညှိနှိုင်းလို့ရခဲ့တယ်။ လုပ်သက်ကြေး ကိုတော့ ဘာမှမပြောသေးဘူး ထပ်ညှိ ရဦးမယ်။ ဒါတွေအကုန် ညှိနှိုင်းလို့ မပြီးမချင်း ကျမတို့ကတော့ အလုပ်ပြန် မဆင်း သေး ဘူး” ဟု ဧရာဝတီသို့ ပြောသည်။

စက်ရုံအလုပ်သမတဦးဖြစ်သည့် မဖြိုးပပကလည်း “ကျမ က ကိုယ်ဝန် ၆ လကျော်ပြီ။ လုပ်သက်က ၁ နှစ်ကျော်ပြီ။ စက်ရုံသူဌေးက လစာထဲကနေ လတိုင်း လူမှု ဖူလုံရေးကြေး ဆိုပြီး ဖြတ်တယ်။ အခုမှ မသွင်းထားဘူးဆိုတော့ ခွင့်ယူဖို့၊ ဆေးရုံတက်ဖို့၊ ခံစားခွင့်ကိစ္စတွေကို စိတ်ပူနေတယ်။ ပထမတခါ ဆန္ဒပြတုန်းကလည်း သူက ခံဝန်ထိုးတယ်။ ဒါပေမယ့် လုပ်ပေးခြင်း မရှိဘူး”ဟု ပြောပြသည်။

လက်ရှိတွင် ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေမှုများအရ လူမူဖူလုံရေးကတ် မရှိသည့် စက်ရုံအလုပ်သမားများကိုလည်း နှစ်ရက်အတွင်း ကတ် ရရှိအောင် လုပ်ဆောင် ပေးသွားမည်ဖြစ်ပြီး လူမှုဖူလုံရေး ခံစားခွင့်များတွင် ပါဝင် ဆေးကုသခွင့်များ နှင့် အကျိုး ခံစားခွင့် များကို ရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ပေးသွားမည်ဟု အလုပ် သမားကို အစိုးရဘက်က ကတိပေး ပြောကြား သွားခဲ့ကြောင်း ရောင်ခြည်ဦး အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်သူများအဖွဲ့ထံက သိရသည်။

လူမှုဖူလုံရေး နည်းဥပဒေ၏ အခန်း ၁၀၊ ပုဒ်မ ၉၂ တို့တွင် သက်ဆိုင်ရာ မြို့နယ် လူမှုဖူလုံရေးရုံးသည် အလုပ်ရှင်က ထည့် ဝင်ကြေးငွေနှင့် ပျက်ကွက်ကြေးများကို ပေးသွင်းရန် တမင် ပျက်ကွက်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက တရားစွဲဆိုနိုင်ကြောင်း ပြဋ္ဌာန်း ထားသည်။

ထို့ပြင် အခန်း ၁၁ ပုဒ်မ ၉၃ တွင် တရားစွဲဆိုခံရသော အလုပ်ရှင်သည် ထည့်ဝင်ကြေးများနှင့် ပျက်ကွက်ကြေးများကို ပေး သွင်းရန် တမင် ပျက်ကွက်ကြောင်း ပြစ်မှုထင်ရှားလျှင် ၁ နှစ်ထက် မပိုသော ထောင်ဒဏ် ဖြစ်စေ၊ ငွေဒဏ်ဖြစ်စေ၊ ဒဏ်နှစ် ရပ်လုံးကို ဖြစ်စေ ချမှတ်နိုင်ကြောင်း ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။

ယင်းကိစ္စများ နှင့် ပတ်သက်ပြီး ကိုရီးယားနိုင်ငံသားပိုင် World Jin အထည်ချုပ်စက်ရုံကို ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်မေးမြန်း ေ သာ် လည်း ပြန်လည်ဖြေကြားမှုမရှိခဲ့ပါ။

ရွှေပြည်သာမြို့နယ် လူမှုဖူလုံရေးဌာန ဦးစီးမှူး ဦးခင်ဝင်းမောင်ကလည်း ယင်းကိစ္စ နှင့် ပတ်သက်ပြီး ဧရာဝတီက ဆက်သွယ်ခဲ့သော်လည်း တိုင်းလူမှုဖူလုံရေးကိုသာ ဆက်သွယ်မေးမြန်းရန် ပြန်လည်ဖြေကြားခဲ့သည်။

World Jin Myanmar အထည်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်သမားများသည် လူမှုဖူလုံရေးကြေး ထည့်သွင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း အပါ အဝင် လုပ်သက်ခွင့် ခံစားခွင့်များ မပေးခြင်း၊ ပထမအကြိမ် ဆန္ဒပြတောင်း ဆိုစဉ် က လိုက်နာမည်ဟု ကတိပြု ထားသည့် အချက်များကို ထပ်မံဖောက်ဖျက်ခြင်း၊ လုပ်သက်ခွင့်၊ ရှောင်တခင်ခွင့်များ ရရှိရန်၊ လုပ်ခလစာနှင့် အချိန်ပိုကြေးများ၊ မှန်မှန်ကန်ကန် တွက်ချက်ရန်၊ လုပ်သက် ၁ နှစ်ပြည့်ပြီး အလုပ်သမားများ ၁ ရက် လုပ် အားခနှုန်းထားကို ကျပ် ၅၀၀ တိုးမြှင့်ပေးရန် စသည့် အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများအတွက် နိုဝင်ဘာ ၇ရက်နေ့ကတည်း က ဆန္ဒပြနေခြင်း ဖြစ်သည်။

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန် –  လူမှုဖူလုံရေးကြေး အလွဲသုံးစားလုပ်ခံရ၍ အထည်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်သမားများ ဆန္ဒပြ

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Loading